寻访基层青年榜样 汲取乡土奋进力量

　　2026年7月6日，南京财经大学管理科学与工程学院“青寻乡韵”实践团赴扬州市邗江区双庙村开展专题座谈。双庙村地处邗江近郊，近年持续出台政策吸引青年返乡参与基层治理，村内便民、产业类基层岗位需求持续增长。本次座谈围绕基层就业现状、岗位发展前景、青年择业选择等内容开展实地访谈，依托一线从业者真实经历，客观梳理基层就业现实情况，为社会青年拓宽多元择业认知，理性看待基层发展路径。
　　当前高校毕业生就业选择愈发多元，基层岗位成为重要择业方向，但社会群体普遍对基层工作内容、发展空间存在片面认知，获取一线就业真实信息的渠道较为有限。为客观还原基层就业全貌，破除大众刻板印象，“青寻乡韵”实践团依托本次三下乡实践，走进双庙村，与两名该院往届基层就业毕业生开展深度访谈，全方位收集基层岗位工作内容、薪酬保障、晋升渠道、能力需求等一手资料。
　　座谈初期，两名基层从业者分别介绍自身完整择业历程。一人毕业后进入村内便民服务岗位，负责政务信息统计、惠民政策宣讲、村民日常办事接待；另一人以乡村振兴志愿者身份驻村干部，主要承担农户走访摸排、村级产业资料整理工作。两位受访者客观讲述岗位日常节奏，既介绍基层岗位政策保障完善、能够全方位锻炼综合协调能力等优势，也如实说明基层事务繁杂、通勤生活配套有限等客观现实，完整还原基层工作真实状态。
　　互动问答环节，实践团围绕基层岗位招录条件、专业适配度、在职提升渠道、长期发展前景等大众关心的问题逐一咨询。针对管理类专业与基层工作的适配性，一名基层毕业生结合自身经历作出说明：数据统计、流程梳理、信息统筹等课堂所学内容，可直接用于村级台账、农户信息档案、产业数据汇总等工作，专业知识能够切实提升基层办事效率。同时，基层高频的群众沟通、突发事务处置场景，也能锻炼书本中难以习得的实操能力。
　　两位从业者结合自身在校经历，对青年择业提出务实参考。择业无需盲目追逐热门行业，应当结合个人性格、长期生活预期综合判断；青年可通过短期乡村实践、基层实习提前体验一线工作场景，明确自身适配的发展方向。基层就业并非就业退路，而是具备清晰成长通道的稳定选择，地方针对在岗基层青年推出定向招录、技能培训、学历提升等扶持政策，能够为从业者提供长期上升空间。
　　双庙村村干部结合本地人才引育工作补充介绍，邗江区面向返乡就业大学生发放创业、住房补贴，持续优化乡村生活配套，以此提升基层岗位对青年的吸引力。同时村干部坦言，现阶段不少青年仅凭网络碎片化信息评判基层工作，缺少实地走访调研，容易错失适配自身的发展机会。
　　本次座谈调研清晰梳理出大众对基层就业认知存在的共性误区：信息渠道单一、对岗位发展判断片面、缺少实地体验导致择业定位模糊。基层就业是适配部分青年需求的理性选择，需要社会群体依托一线真实信息客观判断，打破单一化的择业思维。
　　此次实地访谈收集了大量真实可参考的基层就业素材。未来，“青寻乡韵”实践团将整理访谈内容、岗位介绍、地方扶持政策等资料向社会传播，引导广大青年打破择业刻板印象，客观看待多元化就业道路，鼓励有适配需求的青年主动走进基层，在乡土一线实现个人成长。（通讯员 姬博艺 贺锦超）